ベトナムにおける日系企業の進出は目覚ましく、今後もさまざまな分野で市場の拡大が予測されています。日越間のビジネスが急速に拡大する中、現地での市場開拓を目的として優秀なベトナム人材を採用したいと考える日系企業が増えています。一方で、ベトナム現地における人材不足や、採用に必要な情報ネットワークの未整備が課題となっています。

ACTIVE BRIDGE INVESTMENTでは、職業紹介事業を通じて、日本企業に対しベトナムの高度人材（工場長、リーダー層、人事部長、経理責任者、生産部長、品質管理担当者、日本語通訳、日本語に堪能な人材など）をご紹介しています。

お客様のご要望を丁寧にヒアリング・分析した上で、人材データベースの中から最適な候補者を選定し、面接を実施いたします。その際、性格特性に加え、論理性・柔軟性・動機・社会性などを多角的に評価し、企業に貢献する意欲とキャリアアップ志向を持つ人材のみをご紹介いたします。

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